同一批入猎头公司干猎头，经过时间的累月通过绩效就能清楚看出谁是顶尖猎头，谁是菜鸟猎头。同时猎头的绩效差距也可以说明做单的区别，顶尖猎头是把候选人推荐成功并且入职过保当成自己的工作，而菜鸟猎头只是把找到人当成自己的工作。

猎头做单的基本思维模式的差距体现在“推荐报告”的书写。菜鸟猎头往往懒得写推荐报告，甚至简历和职位的匹配度确认、针对职位进行简历亮点的描述都懒得写，直接把候选简历转发就当成工作完事。

而顶尖猎头在推荐前会在书写“推荐报告”这一环节体现的淋漓尽致，其中重要的准备工作有：

1、通过了解候选人寻找职位、薪酬、工作地方要判断推荐适合哪家公司；

2、做好企业的优势背景沟通，能够让候选人对企业有足够的兴趣；

3、针对推荐企业让候选追加项目经历，确保企业判断的准确和面试的顺利；

4、候选人亮点的提取，确保企业HR和用人部门一眼看出候选人的优势，对候选人产生兴趣；

5、针对不同职位进行不同的推荐报告书写，保证候选人和职位的关联性紧密。

总之，顶尖猎头在给企业推荐人才前，会先跟企业、候选人做好沟通工作，然后根据候选人的工作经验、特点写推荐报告，用大量的时间确保每一个被推荐的人最终能够推荐成功，所以你要想成为顶尖猎头促进做单成功就需要从基本的思维模式改变，这样才能成为真正轻松做单、拥有丰厚收入的专业猎头顾问了。