当今社会的方方面面都已经离不开人工智能，人工智能领域成为一个快速增长的领域，整个市场对人才的需求激增，人工智能相关技术从业者的平均月薪也在逐年上升，未来的世界无疑是AI的世界。随着人工智能的发展，将会有许多职业会被淘汰，在AI时代里猎头公司如何筛选最容易被AI替换的职业岗位？

在人类职业未来，将有47%的工作岗位正在被人工智能所取代，尤其是以下5个职业岗位：

1.可预期的重复工作内容方面工作内容占78%：这就是普遍的工作内容，比如生产，搬运运输，操作员，快递员，打字员或复制粘贴这种性质的工作等等。

2.信息处理方面工作内容占69%：数据收集，信息采集和对信息的收集和处理，信息采集工作有很多，比如会计，档案员，客服等。

3.不可预期的工作内容方面工作占25%：比如一些工作问题上的问题，第一种是出现的次数较少，第二种是会反复出现的问题，那对于少的可能就需要特殊人员处理解决，但是次数较多的就会需要一个自动处理方法或流程来处理，方便处理这种反复问题。 

4.沟通交流方面工作占20%：沟通与交流是我们工作中最多的部分，而且沟通是一门技巧也是一门艺术，会沟通就能方便我们做很多事情，比如心理医生，教师等都是要沟通能力非常强才能胜任的工作。

5.创造&决策方面工作占9%：其实呢，现在大部分老板都喜欢听话，执行力高，靠谱的员工，所以大部分工作都是没什么创新的，基本都是重复自己本职的工作内容，有创造的工作就显得不是那么多见，比如科学研究人员，设计师，画家等。

人工智能的快速发展，很多岗位都会被淘汰，产生新兴职业。猎头公司要顺应潮流，扩大人脉圈就要寻找符合AI时代需要岗位的人才，这样才能更好为企业产生效益。

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