几年前我初次做企业招聘，当时公司招聘压力大，好几个部门同时需要人员，时间紧、任务重。我们部门领导推荐了一家猎头招聘公司，让我联系下，看能不能达成合作，缓解下部门的招聘压力，希望能尽快招到合适的人员到岗。

我按领导给的联系方式，致电猎头公司。第一次是位男猎头接的电话，我们简单沟通了下用人需求，对方信誓旦旦的跟我说没问题，可以帮我们尽快招到人，还说晚上下班之前把报价发给我。等到了第三天，我没看见任何报价，联系那位猎头，他又承诺下班之前发给我报价。

到了第四天我再次追问报价，他直接说因个人原因做不了了，他把我的联系方式给了另外一位女猎头。

猎头追单切勿过于心急

女猎头相对于上一位猎头而言，工作积极性和工作效率绝对是杠杠的。第一个电话给我打完后，不到十分钟报价就发过来了，紧接着第二个电话就来了，问我报价是否有不清楚的地方，领导决策需要多久，我委婉告知等领导确认后给她答复。

谁知第二天电话又来了，问领导是否有了批示，着急的要给我发合同，我拒绝了。没想到自此，那位猎头开启了疯狂的追单模式。每天除了连环夺命call，就是微信各种发消息，特别能坚持。孰不知这一系列的行为，已经让我处于崩溃的边缘，严重影响到了我的生活和工作。实在忍不下去了，我直接电话拉黑，微信屏蔽。可是她依然坚持，开始每天不停的打公司座机，令人生厌。

后来领导看了对方的报价，打听了下猎头公司的简历质量和招聘效果，综合考虑觉得花高价与他们合作不合适，暂时不合作了。既然领导决定了，我该兑现我说过的话，告知猎头结果。

我这一个电话打过去，她那边又开始没完没了。我客气的说了句如果以后有需要，再联系。她不依不饶，一会说让我去跟领导再沟通沟通，一会说替我们着急招人，一会又说最近他们公司有优惠活动机会难遇，总而言之就是各种给我洗脑，急切想成单。

猎头追单切勿过于心急

我的那点耐心彻底被她磨没了，选择性屏蔽关于她的一切。我就不明白了，哪有那么多一锤子买卖，为何要咄咄逼人呢？这次合作不成，以后有机会可以再合作，干嘛要死缠烂打，把关系弄僵，图什么呢。

鉴于亲身经历，友善提醒各位猎头同仁，在与客户沟通意向订单时，不要用力过猛，适可而止，静等鱼上钩。依据不同客户的情况和喜好，对症下药，不要做无用功，愚蠢的坚持，容易打扰到别人，让人心生反感。

同时每位猎头在与客户接触的过程中，代表着公司形象。猎头的情商和智商直接影响客户对其公司的判定，层次低的猎头，其所在的公司档次高不到哪去。聪明又能干的猎头，客户信任度会高些，合作的可能性更大，有助于成单。