目前，从猎头从业人员来看，女性猎头在猎头行业中占有了56.23%，原因在于女生拥有较高的亲和力，沟通能力，在猎头行业有半斤八两年夜的优势，同时也说明女生在猎头行业的前景远弘远于男生。“三十而立”对男性来讲或许是一个崭新起点，但对职场女性而言则更像一道门坎，那么作为女性猎头如何跨越30岁危机？

猎头如果做的好能带来不菲的收入，因为猎头的薪资是靠提成的，每家猎头公司都会按照每位猎头的实际情况给出的绩效指标不同，但是为了冲刺高佣金的目标，猎头都会全力以赴。也正是因为这样才能吸引不少职场人士跳槽干猎头，入行干猎头的女性随着工作时间越来越久会面临30危机，会遇到这3点困境：

30岁的女性猎头既要热情积极地工作，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲，这的确让人感到疲惫。一旦处理不好，不但会影响，而且有可能影响到“饭碗”。因此在选择上要根据自身的情况来定。假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作，换取相当的回报。

职位的晋升、地位的提高以及诱人的薪水成了如今的标志。尤其对于女白领、女主管，随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜都如流水东逝，与身边生龙活虎的男同事或者“年轻”女性相比，会产生很大的和失落感。因此在条件允许的情况下，你可以把主要精力放在工作上，让下属尊重、让放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样晋升就有很大希望。此外，在工作之余，你最好补充一些新知识，提升自身力。只有不断更新自己的知识结构，不断完善自己，晋升的机会也就越多。

一些女性猎头在目前的公司干了那么舅也没有多大发展前景，知道迟早会被新人所替代，但“渴望”的又使她们不知道该何去何从，于是开始迷惘。因此要懂得结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候，不妨眼界放开阔一些，适时开辟其他战场。

国内人力资源市场是极其广阔的，国内猎头行业的市场绝对是一片蓝天。女性做猎头顾问挺好的，发展前景也不错，关键在于要好30岁危机的工作。