靠谱二字在猎头这个行业好像显得尤为重要，无论对于企业还是人才来说靠谱的猎头才是他们的首选，靠谱的猎头顾问是怎么样的?
稳重
猎头顾问的工作其实是非常复杂的，每天面对不同的人，与不同人的进行沟通，不断的转换角色，角色的本身虽都是猎头，但给到的服务却不同，复杂、繁多、服务形形色色的人，面对这些如果没有稳重是很难做到更好的。
如果作为猎头顾问没有稳重是很容易被情绪化的，更没办法有耐心的听完每个候选人或者企业的诉求，而作为猎头顾问，这样的情绪化更容易招人烦，让自己陷入不专业中。这也就显得稳重的重要性。
有始有终
猎头这个行业服务更得是有始有终，为什么这么说呢?其实有很多不专业的猎头顾问可能只是为了自己成单，把候选人推荐给企业，入职后就不再管，而这样猎头顾问很多时候结果都不尽人意。
对于猎头这个行业对后期的跟踪是非常必要的，候选人在入职不就离职的现象有很多，其中很多原因都是跟猎头有关的，这就是猎头对候选人是否进行后期跟踪的原因，候选人入职之后肯定会受到陌生环境的影响，如果猎头顾问有及时跟候选人沟通是否有什么不适，或者怎么样的。这样让候选人在心理上不会那么的无助。
积极向上
一个专业的猎头顾问必定不会被情绪左右，一定是积极向上的，面对问题会用非常专业的方法去解决问题，而是不是面对问题有很多负面情绪，过分的悲观。
对于猎头来说工作和生活是绝对的分开的。生活是生活，而工作就是工作。
