近年来中国人工智能产业化发展迅速，人工智能技术通过与各行各业深度融合，全球IT巨头、互联网公司、创新创业企业都在大力发展人工智能技术，抢占产业制高点。面对全球人工智能的快速发展态势，猎头公司作为为企业服务的“红娘”，瞄准这一势头，扩大公司的人才库涉足AI行业，挖掘大批具有创新能力和合作精神的人工智能高端人才。

人工智能时期的来临已产生了一些之前没听说过的新职位如“自然语言处理”“语音识别工程师”以及人工智能、机械人产品经理等，因此全球人工智能从业人员的数量有所增加，但顶级人才仍然供不应求。AI猎头据悉，我国人工智能人才目前缺口超过500万人，国内的供求比例为110，供需严重失衡。同时，我国各高校培养输送的相关人才只占市场所需人才的30%至40%，人工智能人才教育不足问题突出。

人工智能并不是一个简单的本科专业，而是一个领域。人工智能人才的培养需要多个本科专业去支撑，需要将分散的知识体系整合起来，形成一个科学体系。因此要培养大批人工智能人才需要国家政府、企业、教育机构共同努力付出，短期内人工智能人才缺乏。

国内猎头公司发展越来越多，抢夺人才的竞争越来越激烈，更何况是稀缺的人工智能人才。而猎头公司挖掘的人工智能人才会具备这些技能：首先需要理解真正的“智能”内涵。基础是人脑认知，智能科学与技术应覆盖五个二级学科，即机器人与智能系统、知识工程、机器感知与模式识别、自然语言处理与理解以及脑认知基础，需要扎根学科认知的基础。其次，应该平衡人工智能理论和产业落地的关系，看中人才的实践操作能力。第三，全面掌握知识，做到胸中有数，视野开阔，从全局技能中激发人才自主创新和前瞻视角。

随着我国加强对人工智能人力建筑和培养，企业对人工智能人才的需求越来越高，能够率先涉足人工智能领域的猎头公司会更快挖掘更多的人工智能人才，为扩大人才库做好的准备工作。