打破职场低效是必须的，效率也是领导最看重的，一味的付出却没有效率是领导最忌讳的，成都猎头分析低效付出的职场要如何打破呢?
设置提醒
通过设置提醒，能够让你缩小关注范围，把重要的事情主动推入到你的视野中，引起你的重视，比如今年下定决心要考取某个证书，就必须在某个时间段内完成。
设置提醒一方面是要给自己的心理设置截止时间，自己在某件事上对自己的期待是什么，要清晰明白。
另外也要借助外界工具，帮助自己锁定要务，专注在最重要的事情中，而不是经常处于救火状态，时常被紧急的琐事所牵绊。
拆解任务
在完成的事情中，有些是简单的事情，可能只有几个步骤，轻松就能完成，而更多的事情是复杂的事情，需要拆解很多步骤，需要协同才能完成。
这时候，我们就要把创造性的任务，拆解成机械性的劳动去完成，就能够将事情完成的更好。通过拆解，还会让我们关注细节，高质量的完成工作。
