当前，大金融市场潮流夹杂着金融创新浪潮汹涌而来，使整个金融行业迎来改革的新面貌，吸引不少人才入行或者留住高级别人士深入扎根。专注于金融行业的猎头公司常常能为金融企业招聘到适合岗位的人才，因而认识到行业高级人才，能善于抓住与高级别人士沟通的机会，磨砺自己，实现快速成长。

一、提前做功课

与高级别的人见面前，永远要提前做足功课。去看这个项目的所有材料，包括阅读可得的材料、询问前辈、甚至竞争对手，尽量提前积累与这些创始人、专家顺利沟通的信息基础。要在阅读材料的基础上，经思考列出一些问题而不是照着尽调清单来提问。

二、学习闪光点

聊天的时候，要观察能把企业做出来的人，身上的激情和感染力，甚至可以说是光芒万丈，高级别人士的这种自信和激情能让我们学到点啥？比如在向老板汇报工作、争取资源和支持的时候；或者想自己创业的朋友，争取投资的时候。还比如面试的时候，能不能让别人也感同身受地体会到你对这份事业的热忱和信心，在这个岗位上能提供企业所需的工作能力，发挥个人的才华。

三、懂得互动

虽然我们在很多方面没有这些高级别人士懂，但我们依然有可能帮到他(她)。比如聊到资本市场的行情、政策、法规，最近的deal和时政，对之前看过的其他项目的认知等，如果有自己的见解都可以分享，也许就能帮到他(她)，对方也更愿意聊更多东西。你的想法可能真的能帮到对方，合适的情境下不妨大胆分享，交流起来才可能更有价值。

作为猎头并不是能做到面面俱到，懂得抓住与高级别人士的沟通机会，从中能学到行业的其他知识，能扩展人脉圈，让自己的见识更广。