人工智能在抗疫过程中起着重要作用，再次吸引人们的眼球。AI猎头据悉，截止2019年年底，中国现有近82万家AI企业，约占全国企业总量的0.43%，84%的企业不超过5岁。由此说明中国AI企业现处于低龄化，正在蓬勃发展的人工智能(AI)技术，需要大量的AI人才。

到目前为止，美国无疑依旧是全球AI人才的高地，也吸纳了很多来自中国的 AI人才。AI猎头据了解，有34%目前留在国内，约56%前往美国深造。在美国完成研究生学习后，88%的中国研究人员留在美国，只有10%返回中国。大多数人选择留在了美国，构成了美国AI人才的重要来源，导致我国AI人才缺乏。

猎头公司是企业猎取人才的桥梁，专注于AI行业的猎头公司看到国内AI人才缺乏，如何为国内企业猎取国际AI人才，吸引他们重返国门？这是每位猎头需要思考的事情。

第一，猎头公司手上要有足够多的人脉资源，可以寻找找一些刚刚毕业的大学生、硕士、博士，推荐给企业，给人才一些时间，去慢慢熟悉一些项目和需要进一步开发的技术。通过一定的时间，让企业培养出AI人才。

第二，AI猎头向国际人才讲解国内AI的发展趋势，政策支持、资本热度高、应用落地不断加速，比如：中国人工智能领域的投融资占了全球的60%。政策利好、资本热给了人工智能行业以及创业者、从业者更大的发展和成长空间。许多国内企业尤其是BAT拥有海量数据与商业化应用落地试验场景，能够为AI人才提供技术应用与验证的试验田。

第三，AI猎头讲解招聘企业的发展前景、福利政策，加入的AI人才，可以把自己做的东西具有影响力，而不是仅仅停留在纸上，一步步地向产业落地靠近。

中国人工智能市场的发展才刚刚起步，凭借着在市场、数据、资金和政策扶持等优势，AI产业一定将迎来发展新机遇。然而AI人才缺乏是每家企业必然要解决的难题，寻找与AI猎头公司合作，有助于缓解招聘的困境。