随着我国经济的快速发展，我国能源领域取得了举世瞩目的伟大成就。人才是能源高质量发展的基础条件，能源企业转型离不开人才，然而人才缺口大，企业招聘会通过与猎头公司合作。那么能源行业猎头的服务标准是什么？

专注于能源行业猎头的工作主要是服务于中高端能源人才，企业对这类人才的需求非常大：集团高级管理人才（事业群总经理、风控、投融资等）、全球技术领军人物（柔性直流输电专家、储能技术专家、风电整机设计专家、风资源专家等）、国际人才（国际项目开发总监、国家总经理等）、能源互联网人才（云平台、大数据、架构师、产品总监、数据分析师等）。猎头针对能源企业的职位委托匹配合适的人才，根据人才本身因素去匹配适合的职位。寻觅能源人才时采取主动出击的方式，搜索渠道多种多样，能在较短时间内大范围接触潜在高质量候选人，并能按照能源企业的招人需求快速匹配优质人才。

能源行业的猎头猎取人才主要看这3点：1.关注国家能源领域新闻政策，对于新兴能源行业专向领域人才需求清晰了解，将自身实践经验与国家需求相结合，打造自身专业领域核心竞争力；2、积极参与行业内专项课程，了解国家化能源理念；3、全面调研国家化认证标准，积极参加技术人员认证，将自身打造成国际化人才。然后做好辅导工作，让人才面试中能成功获得企业的offer。

能源行业发展前景可观，企业会需要大量的人才，因而人才要顺应形势，具备更多的专业知识，才能获得能源行业猎头的青睐。能源企业通过专业猎头平台才能更好更快的实现自己高端人才的招聘计划！

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