运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。

岗位职责：
      1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
      2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
      3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
      4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
      5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
      6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
      7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
      8、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。
      9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
      10、行使公司总经理授予的其他职权。

互联网猎头是怎样寻访运营总监的？

1、系统人才库

每个猎头公司都会建立一个自己的人才数据库，当猎头顾问接到企业的委托招聘时，都会去公司的人才数据库中搜寻符合岗位要求的人选。数据库里面的人才都是公司从各个渠道积累下来，并不断更新的。

2、发布信息
      首先可以在专业的猎头平台发布相应的岗位需求信息，比如猎聘、卓聘等；其次可以通过这个岗位相关的专业论坛或门户上发布信息。

3、线上网络搜索

网络渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘网站的简历。目前常用的脉脉、领英、微信群、传统的互联网招聘神器，如果知道名字的可以直接搜索名字，对工作经验和工作职位可以设置关键词来搜索，搜索条件可以先紧后松，时间由近及远；查看简历的时候，不放弃附件，留心证明人的名字，这样可以扩展更多的候选人。

4、挖掘人才

猎头顾问每天接触的都是行业的高精尖人才，通过这些人群不断挖掘周围的优秀人才，所以发展自己的朋友圈人脉，这种渠道也是很常见的一种。

5、参加行业聚会

除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报、顺风车聊拼车的、店铺合作名片打折等等，通过这些渠道也可以扩展人脉圈。

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