我国实施依法治国以来，法律服务行业得到大力发展，然而律所从事人员相对较少。专业技术人才稀缺，企业会通过猎头公司来猎取人才。每个行业猎头的服务标准不一样，那么法律行业猎头的服务标准是什么？

专业的法律猎头公司会有一套成熟的工作流程，根据客户的招聘要求，按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导。

法律行业的猎头主要猎取的人才有3大类：第一，爱国是政治要求，是先决条件。只有热爱国家，才能在国际法律实务中积极维护我国的利益。第二，通晓国际规则，是业务要求。国际法律实务对涉外法律人才的要求很高，相对于国内法而言，国际规则更加复杂。第三，外语好，是必备条件。一个涉外法律人才，无论其法律业务有多么强，如果外语不好，都是不合格的。这里的外语，既包括英语，也包括非通用语。猎头手上掌握大量人脉圈，可以快速帮助企业招聘到适合岗位的人才。

全面依法治国是一个系统工程，法治人才培养是其中重要一环。法律所需岗位的人才稀缺这对于猎头公司而言是非常大的挑战，因而法律行业猎头要把握时机累计人脉，才能更好更快为企业实现高端人才的招聘计划！

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