执行总监是被授权全权负责某个区域公司的所有项目。

主要岗位职责：

1、 制定项目执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训、管理、监督兼职人员，并指导下属人员开展工作；
       2、 负责严格监控该项目的实施，保证项目按质、按量完成；
       3、 负责项目组与用户的沟通与协调，以及项目组与公司内部资源的分配与优化；
       4、 及时总结项目执行过程中碰到的技术问题，并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案；
       5、 监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况；
       6、 对区域内执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报；
       7、 负责现有产品的完善，领导编写相应的执行流程。

HR猎头是怎样寻访执行总监？

1、系统人才库

每个猎头公司都会建立一个自己的人才数据库，当猎头顾问接到企业的委托招聘时，都会去公司的人才数据库中搜寻符合岗位要求的人选。数据库里面的人才都是公司从各个渠道积累下来，并不断更新的。

2、发布信息
      首先可以在专业的猎头平台发布相应的岗位需求信息，比如猎聘、卓聘等；其次可以通过这个岗位相关的专业论坛或门户上发布信息。

3、线上网络搜索

网络渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘网站的简历。目前常用的脉脉、领英、微信群、传统的互联网招聘神器，如果知道名字的可以直接搜索名字，对工作经验和工作职位可以设置关键词来搜索，搜索条件可以先紧后松，时间由近及远；查看简历的时候，不放弃附件，留心证明人的名字，这样可以扩展更多的候选人。

4、挖掘人才

猎头顾问每天接触的都是行业的高精尖人才，通过这些人群不断挖掘周围的优秀人才，所以发展自己的朋友圈人脉，这种渠道也是很常见的一种。

5、参加行业聚会

除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报、顺风车聊拼车的、店铺合作名片打折等等，通过这些渠道也可以扩展人脉圈。

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