目前，国内农业产业规模不断扩大，通过运用物联网、大数据、人工智能、区块链等技术，不断丰富农业产业服务方式，衍生出许多不同的岗位。农业行业的发展前景吸引着不少猎头公司涉足该领域，为企业解决招聘难的困境。那么农业行业猎头的服务标准是什么？

农业行业猎头首先要做好对客户的招聘工作，接收到客户的招聘要求，前提要做好与客户的沟通工作，了解客户的需求，然后通过人才库、人脉关系、网络平台等途径进行360度寻猎，寻猎到人才后，做好背景调查，辅导职业生涯、面试工作，甄选最合适的数名人选，成功推荐。同时要借助互联网平台发布打响公司品牌从而吸引客户的注意，争取在行业排名靠前。

农业行业猎头其次要做好对人才寻猎工作，寻找的人才主要看重的是农业行业对从业者的工作能力、经验有较高的要求，专业注重人才解决问题的实践能力。目前猎头主要猎取的人才有三类：1.农业管理人才经济在发展，家庭农业将被规模农业取而代之。越来越多的“老农业人”，老套的管理模式跟不上农业现代的运营模式，想要继续在农业领域里做强，必须引进新的管理模式。未来农业企业更需要的是管理人才，把企业带入新的发展领域。2.农业技术员 随着农业盆栽蔬菜、无土栽培等技术的成熟，传统技术达不到现代农业技术的效果，对于技术员的需求也在加大，农业技术员也会成为吃香的行业。3.农业营销人才从农业发展“新零售”的趋势来看，未来农产品销售及农业的品牌规划，需要更多的营销人才，未来这一类人才也会成为农业发展的核心人物。

农业的快速发展离不开人才，农业行业猎头在做好为客户、人才服务的同时，也要时时关注时代对人才的需求变化，做好应对措施，才能更快的实现高端人才的招聘计划。

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