我国通信技术在近几年得到迅速发展，方便我们的生活方式。通信行业的发展需要大量人才的支撑，尤其是中高端人才，企业自招很难找到适合岗位的人才，因而会通过与猎头公司合作。那么通信行业猎头的服务标准是什么？

通信行业猎头首先要做好对客户的招聘工作，接收到客户的招聘要求，前提要做好与客户的沟通工作，了解客户的需求，然后通过人才库、人脉关系、网络平台等途径进行360度寻猎，寻猎到人才后，做好背景调查，辅导职业生涯、面试工作，甄选最合适的数名人选，成功推荐。同时要借助互联网平台发布打响公司品牌从而吸引客户的注意，争取在行业排名靠前。

通信行业猎头其次要做好对人才寻猎工作，寻找的人才主要看重的是通信行业对从业者的工作能力、经验有较高的要求，专业注重人才解决问题的实践能力。通信经营管理类、通信市场销售类、通信开发类、3G技术类、通信工程建设类、通信网络优化类、移动通信网络规划类、通信增值业务开发类、通信监理类的岗位招聘是需求量最大的，因而这些人才是猎头要猎取的重点对象。

总之，通信行业猎头在做好为客户、人才服务的同时，也要时时关注时代对人才的需求变化，做好应对措施，才能更快的实现高端人才的招聘计划。

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