猎头在寻访候选人过程中，有时候会碰到大家的一些疑惑，会问我们猎头公司和人力资源同样是属于人事招聘，它们之间的区别在哪里呢？下面高邦猎头大家来一起探讨一下。

1、招人的标准不同

人力资源公司在招人过程中，主要是根据人员的需求，想要做什么职位，就为其匹配职位，不限制年龄学历，基本无门槛进入；猎头公司主要为雇主招聘高技能人才，对于候选人的要求则是需要有一定的学历基础和技能专长，年薪基本在10万+

2、公司定位不同

每个公司有自己的定位，人力资源公司主要定位是帮人员找到合适的工作，根据人员的不同要求来匹配；猎头公司主要是帮企业招到合适的人才，一般情况下企业的某些重要岗位需要招聘都会聘请猎头公司，猎头公司人才库里有大量的高端人才可供企业来匹配。

3、服务的内容不同

人力资源公司所招聘的职位大都属于普通职工，一线生产类岗位；猎头公司主要招聘职位是企业核心岗位比如财务总监、市场部总监、工程管理人员等，对其员工的条件也是有一定的要求。

4、招聘范围不同

人力资源公司招聘范围针对于岗位技能要求较低的人群，而猎头公司主要是对技能学历、经验等要求较高的人群。

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