目前，国内猎头公司发展越来越好，涉足的领域也越来越广，而涉足金融领域的猎头公司会培养一支专业的金融猎头团队。从事金融行业的中高端人才会通过金融猎头寻找工作，但是金融行业人才济济，规模较大的企业会收到大量的简历，HR浏览速度非常快，如何在众多份简历中吸引到HR的眼球？在金融猎头看来，在于你的简历要重点抓住这6点，这样才能提高面试机会。

1、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

2、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。

3、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

4、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

在金融猎头看来，简历中写好这6点是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键，所以候选人要好好在简历中写出凸显自己的特征。