每个步入职场的人都希望在职场上有一番作为，能够得到领导的重视，得到领导的赏识，但是我们会发现有些人不管你再怎么努力，到最后还是没有得到领导的提拔，但是有的人他们就能够被领导所重视，成为领导的左膀右臂。那为什么有些人在职场上慢慢的被淘汰呢?其实就是因为他们不能够为公司为团队带来更多的利益，也不可能带动团队的发展，所以说他是能够随时被替代的，因为谁都可以去完成他的工作，所以说他们不管怎么样都没有得到领导的赏识，那么到底哪种人能够得到领导的赏识不被淘汰呢?上海猎头跟大家一起来了解。

善于交际

善于交际的人往往最受领导的欢迎，因为你要知道一个企业一个团队最需要的就是要有一个善于交际的人，因为他们在做项目在与客户接触的过程中，他们的作用就能表达出来，能够更好的与客户达成合作。这样的人他们在做些事情的时候相对来说比较圆滑，因为他们懂得去如何能够更好的讨得客户的欢心，只有说我们把客户讨开心了，那么才能够有可能进行下一步的合作，所以说这样的人是非常有用的，因为他们懂得去如何打交道，也会让你自己省不少的事，所以一般这样的人领导都是非常喜欢的，他们不仅在和客户交际的过程中是比较擅长的，而且在与同事相处的过程中也是非常厉害的，这类人情商一般都比较高。

有才华

这样的人不管走到哪里都是相对来说比较受欢迎的，最近在看一部综艺节目。是关于职场真人秀的，里边就有一个实习生在各方面都表现出的很优异，而且非常的有才华，其实像这样的人不管到哪里都是非常受领导的欢迎的，因为你要知道只要一个企业的领导他不傻，他就一定不会拒绝这样的人，因为这样的人一定可以创造出非常大的价值，因为他们既然有才华也是非常有想法有思想的一个人，而且这样的人能够给企业带来更多的收益。有才华的前提是你需要多读书来丰富自己的知识，让自己成为一个有才华的人，那么领导一定不会不重视你。

创新思维

这种人他们的思想一般都比较独特，而且非常的有创新意识，能够为团队为公司出谋划策，你要知道凭借一个人的力量是根本没办法把企业做大做强的，而且每个企业里一定是需要有一个思想非常活跃非常。独特的人来出谋划策才可以，因为不是说所有的人思想都能够非常跳跃的。这种人在遇到问题的时候，都能够想出来好的解决办法有效的解决，而且还能够为公司未来的发展有一个好的方向提出自己的建议，所以这种人的话，在企业里边就担当一个国师的任务，能够为领导出谋划策，所以这样的人一般都能够成为领导的心腹，被领导重用。

阿谀奉承

这里所说的阿谀奉承，就是说这种人比较爱拍马屁，在职场上能够调动气氛，有些爱拍马屁的人，他们能够拿捏好分寸，得到领导的赏识，所以混得好的话就会升职加薪，但是有些人在拍马屁的过程中，如果把握不好度就有可能害了自己，其实这个时候虽然说活跃了气氛，但是也为别人警示了，然后这样的人不管说领导怎么批评他们怎么说他们，他们都是一副笑呵呵的样子，也不会生气，所以说存在感相对来说是比较强的。虽然说爱拍马屁的人在别人看来是非常不好的，因为在职场上都是凭能力凭实力去办事的，但是这样的人能够更好的把气氛活跃起来，也不失为一个让领导重视的优点。