疫情影响下，传统产业庞大的就业和裁员压力，加上我国还将有874万高校毕业生流入就业市场。在此背景下，相比传统互联网产业，区块链行业是眼下当之无愧的朝阳行业，区块链行业势必会释放出很多岗位缺口和人才需求。猎头公司瞄准这发展趋势，涉足区块链行业，势必能在这行业得到发展，为企业猎取区块链人才。

目前，我国区块链技术持续创新，区块链产业初步形成，开始在供应链金融、征信、产品溯源等领域快速应用，有望推动我国经济体系实现技术变革。区块链猎头据悉，2015年，中国区块链注册企业数量仅为2156家，2019年中国区块链企业数量已经增加至36224家，2015-2019年中国区块链企业数量年均复合增速达102.46%，其中2018年区块链企业数量激增，达24279家，同比增长192.3%。

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

区块链行业是一个融合互联网、金融、科技、经济等多个行业的组合创新型金融科技行业。这个行业的进入门槛虽然低但是发展门槛却比较高。进入门槛低是因为行业发展还很初期，到处都缺人，发展门槛高则是因为行业对个人的复合能力要求比较高。区块链猎头认为对于求职者而言，英文是打底的沟通基础语言，Python\Go\Solidity等基础编程语言也是深入理解行业的必须；区块链浏览器、SQL等数据处理和分析能力也是学习成长的标配；金融学、经济学、数学等多个不同学科的常识。

眼下的就业形势，选择区块链行业学习成长空间大，长期看也有一定的行业累积优势。区块链行业也许会在未来某一天变成新一代人争抢的铂金饭碗，猎头公司趁着形势入行，未来发展前景可观。

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