目前，传媒行业正进入移动端时期，直播作为自媒体传播最有效的途径，吸引大量人才关注与观看。一些金融公司开展了视频直播业务，通过自身的专业知识，为投资者解读市场热点，分享投资策略，普及投教知识。许多猎头公司也都上线了视频或直播功能，涉足金融领域的猎头公司如何通过借力直播短视频吸引到合格人才？

一.不是每位CEO都能成为名人，但那些名人CEO通常会吸引到更多的顶级人才加盟。金融猎头公司开展线上直播有着天然优势，高素质的猎头队伍提供专业的咨询知识和技能，公司领导者出书有效曝光和公开演讲都可以提高企业的声望，另外优质的内容输出将会大大提高客户的忠诚度。

二.目前，关注直播短视频的人数逐步增加，金融猎头公司通过这种专业媒体的渠道会找到具备相关技能和经验的人才。持续不断地搜寻人才，与瞄准的对象保持接触，建立关系，才能有机会寻找到潜在的候选人。

三.猎头公司要猎取中高端人才并不是那么容易的事，因为好的人才都在为别人打工，所以要想办法去识别、结识、培养他们。观看直播短视频的人各式各样，金融猎头公司通过这个渠道可以加人才的联系方式，方便进一步交流。

猎头在做单过程中常因人才不符合企业的要求而感到失落，现在更多人通过碎片时间浏览短视频学到其他不同领域的知识，金融猎头公司通过这个渠道可以招聘到合格人才。

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