猎头行业的逐日兴起，发展迅猛。有的猎头收入颇丰，有的猎头确收入寥寥无几，坚持一段时间后便离开这个行业。那么两者之间的存在的问题在哪里？小编在这里提点观点，或许会对正在做猎头的你有些小帮助。

1.专业知识

好的猎头，自已的专业知识要更扎实。猎头的工作是介于企业与人才之间，不单单只是像开中介似的，将双方一推荐就放手了。还要用心将每一份对接都当成是自已自身的行为来处理，与企业和人才者换位思考，要有站在对方的立场思维。分析企业用人需求，评估和甄别人才能力的和对薪资的标准要求。从而促进双方合适搭配。

2.敬业心理

优秀的猎头是电话不离耳朵的，要有大量的时间和精力用去沟通。不要轻视任何一个电话沟通，有沟通一切才有可能成功。在沟通过程中要客观发分析企业和人才的需求点。以达到合适、精准匹配，企业和人才都会提升满意度。做好跟踪回访工作，刷客户的存在感，客户也会带来广告效应。

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