猎头职业是一个竞争激烈的领域，需要具备多种能力和思维方式才能在其中立足。除了上文所提到的特点和要求，适合做猎头的人还需要具备以下的能力和思维方式，什么样的人适合做猎头？

首先，猎头需要保持敏锐的市场洞察力和分析能力。随着技术的进步、工作内容的变化和市场竞争的不断增加，猎头需要时刻关注市场的变化和趋势，做出准确的判断和决策。只有准确的市场洞察能力和分析能力，才能更好的为企业和人才制定招聘策略，为他们提供最有效的解决方案。猎头还需要对各种工作行业进行了解，有一定的行业背景，这样可以更好地理解企业和人才的需求，从而提供更有针对性的服务。

其次，猎头需要具备创新和创造的精神。随着信息时代的到来，猎头职业需要不断创新和尝试新的招聘方式和方法，以更好地满足企业和人才的需求。只有具备这种精神，才能保持竞争优势，并且赢得更多的信任和支持。猎头需要不断学习和了解新的工作方式和工作理念，从而更好地提供服务。

第三，猎头需要拥有强大的组织协调和执行力。在招聘过程中，猎头需要协调各方面资源，以确保招聘进展顺利、高效。只有具备强大的组织协调和执行力，才能把握招聘进程，为企业和人才提供优质的服务。猎头需要有一定的项目管理经验和团队管理经验，能很好地与客户沟通、协调和推进事项。

最后，适合做猎头的人需要具备全球化视野和文化理解能力。随着全球化的进程，越来越多的企业和人才来自不同的文化和地域。猎头需要具备全球化视野和文化理解能力，才能更好地与来自不同文化背景的人建立联系，并更好地推动招聘进程。猎头需要能够运用各种语言和文化技巧与客户和候选人进行沟通和交流，同时也需要了解不同文化的招聘习惯和禁忌。

总之，作为猎头，需要兼备很多素质、能力和思维方式。这份工作需要不断提升自己的专业水平和服务质量，才能更好地获得人才和企业的信任和认可。如果你具备上述的特点和要求，并且渴望在这个领域发展，那么，猎头就是值得考虑的职业之一。随着社会的不断发展，招聘行业的需求也会越来越大，而招聘行业的人才稀缺，具备猎头能力的人将会走得更远。