教育行业是人流动性大的行业之一，尤其是在年底更是跳槽的高峰期。年底跳槽除了冷静对待外，还要做个全面的分析，这是对自己的未来发展做好职业规划。专注于教育行业的猎头为人才传授年底跳槽要把握好这3个经验。

一、了解就业环境

大家在找工作的时候，要看明白下公司平台和自己发展的晋升渠道，才能够看清楚当今的就业形式，要是看不清就业的大环境，自己找到的新工作，可能还没有目前的工作好，有时候工作业绩很好，并不是个人能力决定的，都是有公司的资源作为保障;，因而大家不要贸然选择离职。

二、做出正确的评估

大家在找工作时切记着急，不管什么的岗位，最好是要经过评估，才能明白是否适合自己。没有对跳槽做出正确评估的人，通常都是想着年后再说，可是一个多月时间的等待，会让大家的心里没底，毕竟只有工作，每个月才会有稳定的收入，要是手里的钱花完了，还没有工作任何人心里就会发慌，结果也是随便就找份工作去做，后面的工作也不会稳定。

三、要掌握主动权

离职的成本是非常高的，要是没有做好准备，很容易让自己待业在家，结果自己面临的压力是十分巨大的。在教育猎头看来，大家可以选择骑驴找马的方式来更换工作，还能够让自己在跳槽的过程中掌握主动权，这是让大家减少损失的最佳方法。

总之，在教育猎头看来，年底跳槽最重要是把握自己的权益，毕竟离职不能当做儿戏来对待。

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