教育行业一直都是人才密集型的行业，而招聘高端人才更是教育机构发展壮大的关键。为了寻找最适合的高端人才，许多教育机构都会求助于专业的教育猎头公司。在这个过程中，教育猎头需要了解并遵循一些潜规则，以便更好地与教育高端人才打交道。

首先，教育猎头需要充分了解教育行业的特点和趋势。教育行业的发展与政策、技术、社会需求等因素密切相关，因此了解行业动态对于教育猎头至关重要。只有了解行业最新情况，才能更好地把握教育高端人才的需求和特点。

其次，教育猎头需要具备良好的沟通和理解能力。与教育高端人才打交道需要更多的耐心和沟通技巧。教育猎头应该善于倾听，了解教育高端人才的职业期望、价值取向和发展需求，从而更好地匹配合适的岗位。

教育猎头还需要保持谨慎和诚信。在与教育高端人才打交道的过程中，保守秘密、尊重个人隐私、维护诚信是非常重要的。教育猎头需要建立良好的专业声誉，这样才能获得教育高端人才的信任，进而更好地为他们提供服务。

此外，教育猎头还要有足够的耐心和毅力。招聘工作往往是一个漫长而复杂的过程，涉及到候选人的筛选、面试、谈判等环节。教育猎头需要有足够的耐心和毅力，才能最终找到最适合的高端人才。

最后，教育猎头需要不断学习和提升自己。教育行业和人才市场都在不断变化，作为教育猎头需要不断学习和积累经验，才能更好地适应市场变化，满足教育机构和高端人才的需求。

总之，教育猎头与教育高端人才打交道需要懂得许多潜规则，包括了解行业动态、良好的沟通和理解能力、保持谨慎和诚信、足够的耐心和毅力，以及不断学习和提升自我等。只有掌握了这些潜规则，教育猎头才能更好地为教育机构和高端人才搭建起有效的桥梁，助力教育行业的发展。