在招聘领域，虽然现在的招聘方式已呈现出多样化，但是猎头公司在这些多种渠道下的招聘模块下面一直存在，而且对于高端人才的招聘发挥着重要的作用。很多大型企业在招聘高端技术人员和管理人才时不会将招聘信息发布到招聘网站上，而是通过猎头公司寻找到比价合适的人才。所以说，猎头公司主要是提供工作介绍的，尤其是为高端人才提供中介服务。

猎头公司涉及的招聘人员一般都是企业的总经理、副总经理等这些职位，可谓都是企业的上层行政管理人员，所以保密是猎头公司必须做到的。不管是什么情况，猎头公司都不可以将客户的信息透露出去，因为这都是属于商业机密。而且在很多时候，同一家公司的高层职位可能会有多个候选人，候选人之间的竞争是非常激烈的。猎头公司从保护客户利益的角度出发必须要为候选人的信息做好保密工作。

      猎头公司要做好保密工作可以从以下几个方面来着手：

      第一、每个客户的商业信息都由专人负责，并要与员工签订合同，如果有信息泄露出去的话要追究负责人的法律责任。

      第二、猎头公司在管理客户信息系统的时候，一定要加强保密管理，系统要采用加密的方式，同时这个密码锁要想开启需要多人同时输入密码方可解开。这有助于防止个别高层人士利用职位之便将客户的信息泄露出去。