很多企业在招聘的时候会选择猎头公司，特别是一些比较难招的岗位，那些对于企业来说，选择猎头公司的优点有哪些。

一、招聘速度快
猎头公司一般会帮助企业选定一些候选人，通过了解企业的需求，招聘目的强，主动出击，直接和候选人进行一对一的沟通，找人才不需要大海捞针，比企业自己招聘或者等别人来投简历，在招聘的速度以及成功率上都略胜一筹。

      二、成功率高
对于猎头公司选定的人才，一部分还可能是从竞争对手上挖角来的，这些人才特别是对于岗位要求比较严格，或者职位比较高的，例如一些职业经理人等，在行业里面都是已经有一定的社会经验和社会资源的，面试成功后，猎头公司也会在中间提供相应的人才服务，会关注到双方的不同要求，帮助这些人入职后，尽快适应企业的生活和文化，因此，在招聘的成功率上也会比一般招聘高。

      三、风险小
对于已经招聘到的人才，如果是比较优秀的人，一般企业也会担心会不会磨合一段时间之后，觉得不合适或者是其他的原因，又离职。同时优秀的人才，一般企业的领导层也会通过不同的方式来阻止人才流失，猎头公司会主动出击，去和这些优秀人才进行谈判，也会对自己推荐的人才在人品、性格等各个方面尽心甄选，在很大程度上会帮助企业减少人才流失的风险。