现在的企业在寻找高级人才的时候都会通过猎头招聘公司，现在的竞争是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常重视，一方面在努力的保全自己公司的人才同时，也会不断的从别人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高级人才一般也是通过猎头来跳槽的。

企业怎样才能选择适合自己的优秀人才呢？找猎头招聘公司固然是不错的，但是现在猎头招聘公司的入行门槛是很低的，任何人都可以注册一个猎头招聘公司的，这也就导致了在猎头公司市场上，出现了服务质量和服务能力良莠不齐的现象，这时候需要企业来分辨猎头公司的好坏，选择适合企业的。

      市场上的很多招聘公司都是打着猎头招聘的幌子的，他们本身是没有什么实力的。而且这些猎头招聘公司为了获取更多的客户，都会在价格上做文章，会用低价来吸引客户的眼睛的。作为一个企业要知道，低价的不一定是优质的，企业看中的是服务的质量而不要太过多的关注价格，如果选择了价格低廉的招聘公司，那么最后自己人才的招聘是会受到影响的，必然影响到自己公司人力资源的良性发展。

      此外就是企业本身在需要人才的时候，找到一家专业的猎头招聘公司就可以了，千万不要同时找多个猎头招聘公司为你合作，要知道这样做最终是害人害己的，一旦被猎头公司发现你同时和几家公司合作，没有一家招聘公司是会愿意为你服务，因为市场中的人才资源是有限的，不专业的猎头顾问会让候选人对招聘企业的印象减分，从而扰乱猎聘进程。尤其是那些大的猎头公司，更是会对与几家猎头公司同时合作的招聘企业加大审核力度。