其实不管是企业还是管理人才都是要和猎头公司多联系，这样对自己是有好处的，猎头虽然是为企业和人才牵线搭桥的，但是猎头公司招聘绝不是简单的中介机构，猎头公司招聘承担了很多的咨询功能。

第一、企业和猎头打交道
      企业多和这些猎头打交道是会更好的了解同行业的薪资平均水平，这样有利于自己调整公司的薪资政策，这样就有防止猎头将自己企业的人才用高薪挖走的，很多时候，这些猎头还是会为企业提供人力资源咨询的，是可以有效的加强人事管理的。这对公司是很有用的。

       第二、个人和猎头打交道
       个人多和猎头打交道，可以随时了解外面的信息，可以了解行业内的消息、职业动态等等，在碰到困惑的时候，这些猎头会给自己做一个职业生涯的指导专家，人才可以随时请教猎头，自己遇到的这些问题，他们都是会帮助个人解决这些问题和困惑的。还有，在猎头的手里永远有好的职业机会，所以多和这些猎头保持亲密的接触，你就比别人多了份选择的机会。个人是可以把自己的工作经历， 自己的职业取向整理成资料的，然后交给这些猎头。猎头对这些优秀的人才很敏感，他们会从很多的细节来观察这些人才。而且猎头公司是很看重诚信的，所以你的档案，建立最好是不要作假。

       企业和人才与猎头公司合作是各有各有好处，猎头公司的出现对于企业和人才来说是有好有坏的，大家应该学习合理利用，让猎头公司发挥作用，希望可以帮助到大家。