面试是该如何博得面试的官的的好感，提升面试的成功率，这大概是每个求职者都非常想知道的，其实并没有想象的那么复杂，今天就让小编来告诉你： 

一、保持情绪稳定。在面试的时候保持情绪的稳定，当心情产生波动时，你说的语速、腔调和语气都会随之改变，这样的情绪化并不能够给面试官留下一个好印象。  

      二、回答问题直切要点。当面试官提出一个问题时，回答问题要直击要点，思维清晰、有条理性的回答，最好三五句话之后就能把一个问题解释情绪，这样富有效率、理解能力过人更容易给面试官留下深刻的印象。  
     

 三、在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。  这样就能够表示出自己对面试官所说的话的认可，并且有在认真的听他说话，稍微 的点头可以给人一种稳重的感觉，并且你是经过深思熟虑之后才对对方所说的话表示的同意，这样就不对给人留下一种敷衍或者轻浮的印象。  

       四、说话实事求是。在面试当中所说的话一定要保证真实可以，不虚夸，不说满话，厚重的肯定的语气会给人留下一种自信的感觉。  

       五、不要有小动作。面试的过程当中不要东张西望，这会给面试官留下你对这份工作并不在意的感觉。肢体的动作也不要太多，太多的肢体动作就会表现出你的紧张与不安，也会给面试官留下不自信或者轻浮的印象。尽量使自己的身体保持方式。  

       六、回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫。对于面试官的提问，在回答之间稍微的停顿，这样不仅能够表现出你的从容不迫，也能够表现出你将要所说的话是经过慎重的思考才回答出来的。