一、抗压能力

首先要提到的是抗压能力，一个好的心态是任何职业都需要的，没有好的心态及过硬的抗压能力，在猎头行业根本无法生存，众所周知凡是需要猎头的职位一般都是客户不太好找，而且具有一定难度的人才，这时这样的难题就会落在猎头顾问的身上，在猎头公司也会对手下的猎头安排相应的业绩与指标，与销售类公司有着相似之处，所以猎头们都承受着极大的压力在工作，平时工作需要足够的抗压能力才能更好的完成任务。

与此同时还得面对时刻会发生的突发状况，因为作为猎头有太多的不确定因素，客户公司老总的用人需求改变，客户公司的用人薪酬重新估算，或者是人才心态上面的各种转变都可能造成任务的失败，例如与意向人才谈好上岗时间，临时反悔不想去了，这都是需要面对的压力与考验。

 

二、人脉拓展和寻访能力

所有人的人际关系网都是在时间的推移中不断扩张的，但是维护也相当的重要，不维护的话很多关系随着时间的推移也会淡化，人的人脉再丰富也是相对有限的，只有不断的拓展自己的关系网，才能让这张网越织越大，当我们接到任务我们的关系网与猎头人才库的资源都无法满足的时候，人脉拓展与寻访的能力就凸显出其重要性了，只有在客户给出条件的同时用最短的时间寻访到准意向客户，这才是猎头立命安身之根本，所以平时各种酒会，饭局这种能够拓展人际关系的场合一定要懂得把握与扩张自己的人脉。这种能力对于猎头来说相当的重要，优秀的人脉拓展与寻访能力会对职业生涯起到决定性的作用。

 

三、丰富的行业背景

之所以提到丰富的行业背景是因为中国有句老话叫做知己知彼才能百战百胜，如果在不了解客户公司的需求，及意向人才的能力的时候贸然的出手势必会造成不好的影响，所以作为猎头做好能对自己的业务范围做一个清晰的规划，对目标行业进行深入了解，了解相关行业类的行业知识、产品知识，企业文化等等各种因素，这样才能在与客户公司及人才谈判的时候游刃有余，而不至于两眼一抹黑，别人说什么都不清楚不懂得，这样如何取得别人的信任。

拥有丰富的行业背景就会比同岗位的其他人更加具有竞争优势，比如自己曾经在房地产公司工作过有过这方面的经历，那么当我们面对建筑公司的要求时就能够做到游刃有余，再比如我们有过iT行业的工作经历，不一定精通多少，但一定要懂一些，这样在谈到各种语言程序的时候不至于连对方说的是什么都不清楚，失败就是显而易见的事了。