现在的企业招聘广告满天飞，大大小小的宣传单页随处可见，那企业招聘广告的发布有没有可信度呢？对于我们广大应聘者来说，如何才能够练就一双火眼金睛，从而一眼就能够看清楚该企业招聘广告是否属实可靠呢？

一般来说，比较真实的企业招聘广告大致包括，广告标题、公司简介、核准机构、工资待遇、招聘职位和联系方式，这几项内容。

      还有一些广告不是为了招聘更多的人才，而纯粹属于企业的商业炒作广告。主要是为了利用大众的新闻媒体，制造轰动效用，取得促销作用，显示企业的形象，提高企业的知名度。这类广告往往欲招聘的人员数量不多，条件过于苛刻，虽然待遇诱人，成功率却往往不高。

      此外，我们最值得提防的还是虚假企业招聘广告，这类广告很容易使求职者上当受骗，因此我们在阅读广告时应抱着“不可不信，不可全信”的态度，透过现象看本质，从广告的字里行间“读”出你所需要的信息来。比如，一些华而不实的广告。内容笼统不具体，不谈企业的历史、现状和未来。甚至不写单位的名称，只留一个电话号码。

     求职者在找工作时必须注意企业招聘广告的日期，因为劳动力市场比较活跃，有时会出现更新不够及时的情况，过时广告往往会出现与实际有差异的情况，等你去面试时，说不定该企业已经满员。

     所以，我们想要找到一份满意的工作，就必须学会从众多企业招聘广告里边，摒弃一些虚假诱人的高收入广告，找到那些真实可靠的企业，这样才能够避免上当受骗的情况发生。