当你找到适合的猎头，而猎头又觉得你适合的话，往往会通过电话先与你进行初步的了解和接触，如果猎头对你还感兴趣，你将会被邀请与猎头面谈，此时，双方可以进行轻松的沟通。如果你对猎头顾问推荐的职位感兴趣，建议应该先了解清楚与职位相关的问题，那么，会见猎头顾问要先问清楚哪些问题呢？具体如下所述：

第一：先了解你的职位名称，了解你的直接领导是谁，尽可能多地了解领导的工作作风怎样，什么部门的人将成为你的直接下属，人数及工作情况如何？这些问题都有利于你了解该职位在公司的位置以及你的下属。 
      
      第二：了解目标公司的文化理念以及人文环境如何？有些公司已经有成熟的管理制度，会有充分的授权，而有些公司是具有挑战性的，需要你带着自己的想法加入，这有利于你了解该公司的环境是否与你相契合。
      
      第三：公司的经营近况如何？这点非常重要，询问公司目前是处于起步阶段，发展阶段，还是困境中？下一步公司会有些什么样的发展计划和远景目标？详细了解公司的产品和运作模式有利于你更好的知道该职位是否适合你。 
      
      第四：了解该职位空缺的原因？裁员，人员流失，职务升迁，还是因为发展和扩张？这有利于你了解该职位的发展前景。

      医药猎头网小编提醒：一旦你对以上的问题都有所了解时，你应该可以判断出这个职位是否适合你，如果你希望尝试这个职位，那么，你让猎头知道你将会全权委托他处理具体事宜。在面谈结束时，你可以礼貌的告诉猎头顾问，“有什么需要配合的随时联系我”。以上就是与猎头顾问见面需要先了解清楚的问题！