大部分的劳动者都知道在中华人民共和国劳动法里面规定了劳动者的最低工资标准，但是中华人民共和国劳动法里面所规定的最低工资标准是受到一些因素影响的，今天小编就带着大家来简单的了解一下最低工资标准到底是受哪些因素的影响。

一、最低工资标准受到劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费的影响，现在中国的家庭结构导致大部分的劳动者都是上有老下有小的状态，正是因为如此所以国家规定的最低工资标准必须要与这一个人的基本生活费和自己赡养老人的最低生活费相关。
  
      二、最低工资标准受到社会平均工资水平的影响。随着现在社会经济的不断发展，社会平均工资的水平也是越来越高，在社会平均工资不断上涨的状态下人们的消费水平越来越高，所以最低工资标准是要受到社会平均工资的影响的。
  
      三、最低工资标准受到劳动生产率的影响。社会劳动生产率影响着整个社会的经济发展状况，如果社会劳动生产率上涨的话就意味着社会的经济发展状况变得越来越好，这样的话自然最低工资标准就会受到影响。
  
      四、最低工资标准受到就业状况的影响。我们都知道一个国家的劳动者就业状况影响到整个国家的经济发展，如果劳动者就业状况不好的话就意味着经济发展比较萧条。在经济比较萧条的情况下无论是国家还是企业都不能给劳动者保证较高的最低工资标准，所以说在就业状况不好的情况下最低工资标准就会降低。相反如果劳动者的就业状况比较好的话就意味着经济发展形势比较好，在经济发展形势好的情况下最低工资标准就会上涨。
  
      最后，最低工资标准还受到地区之间的经济发展水平差异影响，我们都知道在不同的省份和不同等级的城市要求的最低工资标准是不一样的，经济越发达的城市消费水平也就越高所以最低工资标准也就越高，相反如果一个城市的经济水平发展不怎么样的话消费水平也就比较低，自然规定的最低工资标准也就比较低。这也就是意味着在不同的地区和城市之间经济发展水平不一样就会直接影响最低工资的标准。