虽然说随着社会的进步，已经提倡了男女平等，但是在很多地方还是男女的身体以及其他原因造成的男女的不平等，特别是在职场中，其实很多女人的业务或者其他工作能力不比男性差，反而在工作的过程中因为女性的细腻而显现了独特的优势，但是却不是每一家企业对于女性都给予很好的竞争环境，那么女性应该如何赢了职场的马拉松比赛呢？

如果说职场是一场马拉松比赛的话，没有毅力是很难跑到终点，比如说现在比较热门的IT行业里面，女性占据的优势并不多，除了一般店面的销售，中层管理以及技术方面的人很少有女性，可能是目前其他行业也较普遍的一钟现象。
 
      造成这样的现象是多方面的，所以要赢得这场比赛，首先要处理好自己的心态，虽然我们不承认，但是女性在承受压力和男性在承受压力方面还是有很大差异，这个可能和中国的历史文化有关，中国五千年的文化传承，自从进入父系社会以来，女人就处于一个附属的地位，男人都会被教育的要养家糊口，要能够承担外面的风雨，要在官场或者职场里面能够承担压力，所以说男人在整个职场里面，遇到淘汰或者是知识不够等压力会觉得比较轻松，但是对与大多数女性来说一般是遇到压力就放弃，这是其一。所以对于女性来说，拥有能够承受压力不断的进步是职场女性所必须的。
 
      第二，女性往往角色较多，妻子母亲的角色是比丈夫和父亲的角色来说，在家庭中占有者比较重要的成分，特别是时间上，特别是生了小孩子之后，大多女性花费了很多时间照顾在小孩上，这样在职场上的发展就会受到限制。有人说成功男人的背面有个女人，但是成功女人的背面有一个伙伴型的男人，因为伙伴型的男人能够更好地帮助女性，共同解决孩子的教育问题，和其他的婆媳关系。所以说处理好家庭关系是在职场有好的发展的必然要求。
 
      第三，不要建立一个清晰的目标，并为这个达到这个目标制定详细的计划，同时女性要注意自己的着装，无论是在职场还是在家庭里，正确的着装会影响别人对你的看法，还有就是做事情的时候不要有那么多的抱怨，抱怨是噪音，最终会影响你工作的心情，最后要坚持。