企业招聘人才是企业发展的需要，但随着企业的增多，人才的需求增大而导致人才难求，企业要想发展起来，肯定需要各个部门的协调运作，其中必须要有能力强大的人来做领导。而猎头公司拥有高级人才库，有大量不同的人才类型，可以让企业进行选择，找到适合的人才。 

一般企业招聘最普遍的方法，就是在各大人才网上发布信息。之后会收到大量的简历，但这些就要HR用“火眼金睛”来判断，究竟这个人才是否适合本公司的发展。简历筛选出来后，还要进行相关的面谈等等。但简历收到许多，但质量却很低，想要真正找到人才却难上加难。

      在招聘人才上企业还有一个方法，那就是招聘会，现代网络发达之后，大家都在网上招聘，但是也还是有很多招聘会的。特别是一个高级人才交流会，也是能够找到人才的。这里可以见到人才，做进一步交流。

      但是，这两个方法，都不一定能够找到，于是企业会想到找猎头公司帮忙。猎头公司是专门帮助招聘人才的，相对比较专业，能够对于企业的需求进行分析制定招聘方案。当然，猎头公司就要付费的。不过企业如果能够找到合适的人才，对于企业来说也是有价值的。

      如果企业在招聘人才上不想找猎头帮忙，也可以要熟人介绍，这个也是不错的方法。不过猎头公司依然是企业招聘高级人才的渠道之一，但是，工作上的东西，很难说，如果职位不适合，反而会把朋友的关系弄得不好。

      最后企业还可以试一个招聘高级人才方法，不用花钱，但是要花时间，那就是企业自己培养人才。如果培养成功，对于公司的发展有很大帮助的。

      最后介绍了这么多种企业招聘高级人才的方法，无非是希望企业可以顺利发展，不管是猎头公司还是其他招聘方法，都是企业的选择渠道之一，但希望企业在选择时通过最有效对企业最有帮助的，这样也可以加快企业的发展。