我们每一个人都据说过这样的故事：一个精明无能的商界人士对本人所从事的任务得到了热忱，或许有人丢下曾经干了20年的任务转而去做某件完整不相关的事。“我做的任务对我来说适宜吗？我能否应当换个偏向？”这曾经成了现在处于职业生活中期阶段的司理人们最感急切的成绩。在过来10年中，职业生活发作过严重改变的人明显添加，并且这个势头如今有增无减。

然则，转换职业偏向这种事，说起来轻易，真正做起来并不轻盈。许多治理人员或专业人士情愿为此投入少量的工夫和精神，并接受宏大的职业和团体风险。但虽然他们使出满身解数，却照样困在毛病的职业生活中，潜力得不到发扬，有的乃至连本人的专业还丢失落了。
 
      塑造职业身份这一理念，与我们一贯承受的有关选择职业生活的各类教导完整南辕北辙。这一理念请求我们投入更多的时间和精神去举动，而不是反躬自省；请求我们投入更多的工夫和精神去做，而不是去计划。猎头公司表示这一理念请求我们不再去寻觅什么“十步方案”，而是直面一条弯曲迂回的路途，一边往前走一边理解。
 
      从机遇上看，国外的猎头公司广泛以为人生有三个转换职业的最佳时代即，所谓"转职适龄期"，假如想要转职就应当尽量选择在这三个时代内。普通来说，需求转换职位的人应当失掉很过细的失业指点，其进程包含预备更好的经验、判别本人能否契合转职年纪、进修高水准的面试技能等。
 
      第一阶段： 
25-30岁这个时代恰是"自我自力、精神充分、年老无为"的阶段，无论哪家公司都需求这样的人才。这个时代可以勇敢地到那些没有接触过的行业里去尝尝。
 
      第二阶段：
35岁前后这个时代可以从事治理职位，然则只能在经历的行业内专职。
 
       第三阶段：
40-50岁，个中又分为45岁以前和45岁今后两阶段。
 
       45岁以前是充沛显示团体才能的年纪段，并且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和能够性都很大。假如是对终身只要一次的转职者来说，这是最佳时代。45岁今后也被称为过激时代，对有才能者而言，外企的司理、代表等初级职务应为其目的。在这个阶段转职不该与过来的阅历有太大的变更。
 
       有关猎头公司专家总结出最完满的职业生活应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经由五六年历练，获得必定资格，在35岁就职中层治理职务。在这个岗位上应充沛发扬10年你的才能，同时，要确立最终的任务场合及职位。不用一开端就计划40岁的必定转职，但不时寻觅最终的职位却要持之以恒。
 
        有的放矢职业转换的办法你或许会象许多人那样，发现职业生活的转换长短常艰苦的，由于人人都以为这将是一个大的腾跃,分歧于以往。然则，你可以从小的步调动手，积小胜为大胜，在没有损掉许多金钱或给你的家庭带来困扰的状况下，完成你转换职业的希望。