现在越来越多的人进行HR面试，面试期间遇到的问题也有很多。每个企业跟每个企业的面试官的想法也都不一样，出的面试题目也会不大相同。但是，各个企业对应聘者能力的需求却都是差不多一样的。高邦猎头顾问在这里给大家介绍一些关于HR最常用的20个面试题目及答案中的重要几个题目及答案，仅供大家参考。

下面我来简述HR最常用的6个面试题目及答案：
 
      1、是什么原因导致你离开之前的职位？答案：老板不愿意给我们权利，工作处处施展不开，绑手绑脚的，做不成事情。解释：这样的回答能够突出应聘者负责任，愿意为公司办事，较容易受到面试官的重视。
 
      2、了解我们公司吗？答案：贵公司有意改变发展策略，也有提升与国外企业合作的机会，自有品牌的发展将销往海外。解释：面试官想要应聘者对他们的企业有更深的了解。
 
      3、在你找工作的时候，你考虑的最重要因素是什么？答案：最主要的就是工作能否使我更好的发挥我的才能，是否能让我成长。猎头解释：每个公司都想要表现很好的人，既有工作水平又有工作效率。
 
      4、你觉得我们录取你的原因是什么？答案：你可以通过我以往的工作走向的数据来看出我对工作的态度。解释：这样的回答不仅在口头上证明了你的能力，并且也有切实的依据。
 
      5、说一下你最大的特点。答案：我有坚决的态度，凡事不做到满意决不放弃。解释：这样的回答才能激起面试官对你的好奇，更能说明你对工作得认真。
 
      6、你有猜想过我们会出怎样的面试题目吗？猎头答案：没有，因为我相信只要有能力并且做了充分的准备加上我认真对待，面试就不是问题。
 
      以上六条就是小编为大家精心准备的面试题目，也就是大概会被面试官提到的面试题目。每一位应聘者都很不容易，在面试前需要做充足的准备。一面是为了我们的生活，一面是为了我们的理想，相信每一位有梦想的人都不会被打败。