第二，真诚待人但是必须看清楚对方是人还是鬼。严以律己宽以待人我们小时候奉为金科玉律。而事实上职场上大家最为瞧不上的就是老实人，如果你自认为比较实在，那么，逢人且说三分话，不可全抛一片心，宁可得罪君子，也不要跟小人做朋友，那么，小人怎么对付，把他们宠上天，哄到位高高的抬上去，再找机会让别人狠狠的摔下来，很多人不知道如何和小人打交道，这里就告诉你杀人不用刀的做法。

 

第三，做事要发扬长处做人要适当藏锋。职场争斗往往看的不是你能做多好，而是你能够存在多长时间，屁股往往决定薪酬，同一个岗位老员工薪酬一般比新员工高是非常正常的，有一种人看似要技术没技术，每天无所事事但是单位还就真离不了这种人，因为很多公司棘手问题比如对外沟通，解决处理公司内部矛盾等等，没有这种人事情往往办不好，做人要藏锋每个人都有缺点，缺点就是口实就是把柄，就是主管告诉老板打压你的证据，就是老板不重要你的重要理由，优点于一身往往一个缺点就会让你黯然失色，比如能力人际都很好，但是你脾气太差，你想想老板会怎么用人，这样明显的短板会成为你升迁的负累。

 

第四，很多时候情绪是得罪人的祸首。其实有些时候情绪控制着我们，以至于我们自己都不能控制自己，这就是为什么大家经常要说情商很高，情商其实就是情绪商数。职场人因为情绪得罪人的事情太多了，很多朋友在这里吃亏也不计其数了，职场上同事或者上司，与我们都非亲非故，你的情绪发泄出去，他们会容忍你吗？他们高兴还来不及呢？因为一个容易被情绪左右的人，除掉你还不简单吗？当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。因为职场上没有人能够做到一直顺风顺水，能够一直笑傲江湖，你的不当言论，不当的表情都会成为他们拉你下马的证据。

 

第五，对你越不好的人，你要越学会和他们打交道。每个人都有自己的舒适区，都喜欢在这个区域内和对你言听计从或者和你志同道合的人打交道，这样自己非常安全，但是职场是什么？是利益场所，大家尔虞我诈，为了利益明争暗夺，社会就是如此有人喜欢你有人讨厌你，面对讨厌你的人，你该如何处理，你必须学会迎合，看不惯但是也不要表现出来，无关大碍的事情有必要那么斤斤计较吗？逞一时口快，让他们抓住把柄，你混职场是不是更加的步履维艰呢？