北京猎头公司教HR对职场的新员工培训的益处。
第一：缩短新手期。
新人对于企业和行业的认知度是偏低的，通过培训有系统的将企业文化、岗位需求等基础知识教授给新人，有利于缩短新人的迷茫期。
特别是有些岗位，例如销售，例如售后，有培训体系的话会大大减少新员工的摸索期，并朝着企业统一化的方向成长。
第二：降低陌生感。
新人熟悉企业越快，陌生感就越低，那么留下来的概率就会越大。一个对新员工不闻不问的企业，指望新人们自行快速成长，那真的太难了。别说成长，可能呆不了多久，他们找不到存在感，找不到认同感，很快就走了。
同时，在特定的环境下进行培训，还会加强和同事间的互动，提升熟悉度，从而对企业产生一定的情感。而情感付出则又能让自己更快更好的全身心投入到工作中去，从而获得成长。
第三：甄选和判断。
对于新入职的人来说，一家企业培训系统的好坏也能侧面帮助你更好的了解这家公司，看他是否有吸引你留下的地方？可否有更多的成长空间。
所以
北京猎头公司说这样的培训为个人提供了一个做甄选和判断的机会。
