行业和岗位的选择一般都有延续性，比如之前从事媒体行业，那么多数人跳槽后依然从事媒体工作；之前做财务岗位的，跳槽或者升职后，依然是做财务工作……经过多年的专业工作，对行业的了解程度远远超过别人，而且积累了一定的业内人脉资源，这些用于面试同行企业是一种竞聘优势。而职业的选择空间也不大，尤其是工作多年的中高端人才，经过多年的打拼已经形成了具有核心竞争力的工作技能。比如做技术岗位的人才，转做销售或者管理之类的岗位未必能做出多大成绩。但是企业的规模大小、企业性质、发展空间大小等却各有不同。事关职业发展问题，因此根据自身情况谨慎选择合适的企业很重要。那么，如何选择一个真正适合自己的企业呢？高邦猎头网给你支招：
一、明确自己的方向：将来靠工薪吃饭还是创业？目标不同决定了选择的企业不同。倘若打算将来创业，那么尽可能地进入大企业工作。学习大公司完善的薪酬制度及先进的管理理念，对将来创业大有裨益。
二、企业的地域、性质、规模、及前景。地域方面，一线城市的企业有比较好的培训、更宽广的视野，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，使人达到更高的职业高度；但也有人喜欢二三线城市较为缓慢的生活节奏，这些都取决于个人的价值观，并无绝对性。企业性质方面，国企相对比较松散，适合追求安逸的人；外企凭实力说话，最锻炼个人能力，但是晋职难度大、空间有限；在民企工作时自主性比较强，工作起来讲的是效率，个人发展机遇比较好，但管理相对混乱。规模大小方面，大企业分工较细，工作内容比较单一但是规范化；小企业常常需要多面能手。另外，选择一个处于成长期的企业对于个人发展起推动作用，而处于衰退期的企业说不定哪天就倒闭了，别企图凭一己之力为企业起死回生。
三、选择口碑良好的企业。这里的口碑包括待遇、企业文化、员工关系、工作氛围、企业形象等等。比如，某集团公司员工跳楼事件频发，事出必有因，这种多有负面新闻的企业一般都是内部管理有问题。其他岗位也就是工作压力较大，如果应聘的是管理者或者公关的岗位，那么要面对的是非常棘手的问题，除非你有自信能解决，否则别轻易踏入浑水。
四、选择有魅力的企业经营者。一个兼听则明的企业经营者，能引导企业走向正确的发展方向；一个知人善用的企业经营者，能给你更多的发展机会；一个气魄卓越的企业经营者，能耳濡目染地教导你成为一个更优秀的人！
总而言之，凡事预则立，不预则废，有规划地选择一个合适的行业、合适的企业、合适的职位才能最大化地发挥自己的才能，实现自我价值，为企业和社会创造更多的财富。
