专注金融行业的猎头公司有何特殊优势。

1、更海量的人才储备

业务范围大而全的猎头公司人才储备自然也大，但如果深究其行业人才储备则可能会遭遇尴尬。金融企业选择金融猎头更多的是选择其针对性极强的人才储备 -- 金融猎头公司人才储备池内可能涵盖了业内80%的精英，剩余的20%也可以通过人脉储备联系上；这等实力与人脉，大而杂的猎头公司很难具备。也只有如此，金融猎头公司才能更快的为企业寻访到最专业、最合适的金融人才。

2、更专业的金融猎头顾问

专注金融行业猎头公司所聘用的猎头顾问大多是金融相关专业出身、有着多年的金融公司工作经验，运转过的金融岗位更是成百上千计算，积累下的经验自然无比丰富。金融猎头顾问的专业性体现在寻访工作的方方面面，拿到职位jd后迅速获取企业核心需求、匹配候选人时对候选人真实实力的考察、作为中间人擀旋企业与候选人等等，这些对时间、经验、专业都有着极高要求的能力岂是寻访范围繁杂的猎头公司可以比拟。

3、更可靠的服务流程

金融猎头最吸引客户的便是其精密的服务流程：在接受客户委托后将结合职位要求、分析客户所属的领域成立专项寻访小组进行评估、利用公司数据库进行检索，初步筛选达到企业要求的人才作为候选人并通过电话或面试的方式进行进一步评估，挑选其中最优秀的候选人进行初步背调，而后将简历发送给企业。

若候选人合格，企业可凭借猎头公司提供的后续保障安心录用：候选人在3个月的保证期内被证明无法达到工作要求或个人原因离职，金融猎头会继续为企业推荐人才直至达标。

4、更强的隐私保护意识

金融行业最注重的即“诚信”二字，金融猎头最注重的同样也是“守信”二字。部分金融企业可能有这种尴尬：想要劝退高管，但新人到任前需要维持表面的和气，这就要求高管招聘信息绝对私密。而金融猎头极强的保密意识甚至可以做到直到新人入职，员工才知晓天要变了。

术业有专攻，猎头行业就是一个专攻的、精细化的行业，也只有专攻一道、在固定行业深耕细作的猎头公司才能走得更远。