找工作是一门学问，找有前途的工作更是一门学问。现代职场跳槽频率越来越高，当然这不能否定一定的客观因素，但终究来讲，频繁跳槽除去主观原因、客观因素，求职者在选择工作或者公司时一定是存在问题的。以下是关于找工作的几个关键点，猎头顾问个人观点，仅供参考：

1、选择行业。工作是否具备发展前景，与所在行业息息相关，大家都知道朝阳产业好发展前景广。但即使朝阳产业也分很多种，有的门槛低有的门槛高；有的赚快钱有的赚慢钱；有的赚辛苦钱而有的天生附加产值高赚大钱。所以找工作选择行业时，既要考虑行业发展前景，也要考虑自身与行业的契合度，但总体来说新兴行业相对机会更多。

      2、体验产品。企业未来发展以及核心竞争力都集中在产品上，通过产品体验、对比就可以基本得出整个公司创新、执行、风险等要素。

      3、盈利模式。好的产品、好的服务不等于就有好的赚钱能力，关键还是在于产品的盈利模式以及投资产出比上。

      4、看团队，重点看老板。团队风格直接反映老板性格，企业文化反映老板理念，人品、能力、关系、资源等都是重点。

      5、多问。没有答案就多问，千万不要感性做出决定。

       猎头顾问观点，问老板，问面试官，问HR，问朋友，问在职员工，问离职员工，找工作多问一定会得到更多细节。