俗话说得好说，你行你就行，不行也行。另外还有一句话，说你不行，你就不行，行也不行。职场中，你想升职，其实并不是因为你工作做的有多好。而是领导需要，你作为他管理的一个延伸。因此，领导的认可，对于职场中升职排在第一位。现实中，有部少员工工作干得都很好，但是升职加薪从来没有他们份。排除掉权谋的因素，根本的原因就是领导并没有认可他们。哪怕干的再好都没用。所以广州猎头公司讲在职场中，你要升职加薪。首先一定要和领导搞好关系。只有和领导搞好了关系，你才能进入领导的视野。让他看到你的能力和才华。如果，你想自己做好工作，然后等领导赏识，等他把你提拔起来。

拥有业绩

其实拥有业绩也，很容易理解。因为，有了业绩，领导提拔你，他才有理由。而你因为有业绩，提拔你才能服众。而且，退一万步来讲，就算领导不认可你，你的业绩一旦足够多、能力足够强。让领导离不开你，让领导不得不用你。哪怕，他对你再不人可能你，他都要捏着鼻子来用你，不过却不会提拔你。所以广州猎头公司说，在职场中，你一定要主动去做能够产生业绩的工作。并不要局限在完成自己本职工作之内。因为，只要你有了足够多的业绩，那么，你升职加薪才会是，名正言顺。

拥有资源

每个人的能力都是相对有限的。你想靠自己一个人做成很多事情，往往是痴心妄想。所以，你要想做成事，不光要主动去，做工作，争取业绩。而且你还要主动的向领导要求，拥有更多的资源。这些资源可以是，人员，资金，权力的调配等等。有了这些东西，你才能够把你的个人能力和这些东西结合起来，放大去创造更多的业绩。

所有升职都离不开的套路，你想升职加薪，的确需要各种的方法和套路。但是，在用套路之前，你必须围绕领导的认可、拥有业绩和拥有资源这三个点站看。