猎头顾问了解候选人也是需要一定时间的，别希冀他们一开始就非常了解你。

      场景：当猎头顾问在电话里沟通时请候选人小A简单介绍工作经历时，小A用极不客气的语气说：“以前跟我联系的猎头都是事前拿到我的简历，认真了解过我工作经历的，像你这种情况我还是第一次遇到。”猎头刚想解释，电话就被挂掉了。

      猎头顾问提醒你：无妨主动协作沟通

      一般来说，猎头顾问找候选人未必会有候选人的完整信息和简历。通常只会知道名字、公司名字、简单的工作经历以及工作岗位等信息。猎头不是百科全书，如果你不是牛气冲天的牛人，就尽量不要期望猎头一开始就非常了解你，更不要理所当然地认为猎头什么都应当知道。人与人沟通，原本就需要一个相互了解的过程，建议求职者准备一份完整的简历资料，在有发展需求或者机会推荐的时候可以提供给猎头。在与猎头的沟通过程中，建议候选人多主动表达自己的想法，以便猎头顾问能够更好地了解你的工作经历以及为你找到适合的工作。