企业和猎头公司合作是要快速招聘合适人才，那企业和猎头公司合作如何快速的进行呢?

企业的选择

对于猎头公司的选择，很多企业没有一个严格的要求去选择，大部分都是企业HR临时从网上了解了解，完全没有认真分析猎头公司是否符合企业招聘的需求。这样不利于企业对中高端人才的招聘。

帮助了解企业用人需求标准人才定位

企业HR应该梳理和帮助猎头公司了解公司和职位，必要的时候可以让猎头公司参与公司可以对外公布的一些会议，让猎头公司更好的了解公司用人理念、用人要求和公司文化。

猎头公司是帮助企业招聘中高端人才来源的渠道，更好的帮助猎头公司了解企业所适合的优秀人才，不要以为只要付了钱猎头公司就该为企业招到优秀的人才，如果企业HR不配合猎头公司就会拖延猎头公司招聘的时间。

猎头公司不仅仅是为了挣钱，也会更好的帮助到企业推荐优秀的人才。猎头公司对企业了解的越多，就能推荐的人才更精准。

对推荐的人才严格的面试

对于猎头公司推荐的人才，企业HR要严格按照企业的用人制度以及岗位的要求来进行严格的面试，如果不符合要求，就让猎头公司再次推荐候选人，避免以后候选人过不了试用期，或者自身原因离职造成不必要的麻烦。

企业和猎头公司合作想要快速进行合作，企业就要对自身严格要求，对猎头公司选择慎重。