猎头顾问给候选人做的一项基础又重要的工作，就是推荐前的面试，让猎头顾问对候选人有个详细的了解，进而让候选人后面的面试有个了解，猎头公司拥有中高端人才库，所以猎头顾问对于人才的培训辅导非常重要了，人才库是猎头公司发展的根本。那猎头公司怎么帮助候选人面试呢?

　面试的辅导是候选人给企业客户留一个好印象， 能够更好的让候选人通过面试， 一旦候选人走进客户的公司面试就开始，候选人的一言一行都会被企业所看到，所以面试前的辅导也是必不可少的，更够给候选人更多的指导，让其更好更全面的发展自己。了解企业客户的公司文化

让候选人了解客户公司的文化也很重要，猎头公司会提供候选人帮助了解企业达到成功面试，包含公司的发展、制度等等，给候选人一些策略性的建议，让公司给候选人留个好形象，让候选人了解企业客户相关业务方面的信息。

候选人的职业规划

企业面试一般都会涉及到你到你未来几年的职业规划，你的规划也可能决定你是否被录取，一份职业规划不单单考察你对自身的发展，更是看你的稳定情况。猎头公司会帮助候选人梳理职业规划。

薪资问题

许多候选人与公司面试终结在薪资上，猎头顾问要特别留意，对于薪资的问题，不要直接回绝企业，看双方谈的意愿能否有提升，或者后期对于薪资的问题猎头公司会跟企业客户谈论。