目前由于受到经济大环境影响，部分企业放缓或中止了招聘的计划，企业招聘计划的变化对猎头行业产生一定的影响，于是有业内人士提出猎头行业进行中低端市场趋势的观点。高邦猎头网则持不同观点：猎头公司服务属定制化性质，专为中高端职位服务，若急转低端市场，则不为猎头。

之所以说猎头服务是定制化性质，是因为猎头公司为企业量身定制人才，就如一个优秀的裁缝，为您量身定制西装，要先量身、选料、设计款型，而且要据年龄、性格、用途等等诸多因素成功设计缝制出得体的西装，而非如成衣店直接挑选的西装，虽然可穿却并不完全合身。

那么与猎头公司合作定制才人有哪些好处呢？
      1.更快速
高邦猎头公司对于猎聘目标的寻访时间具可控性，猎头招聘一般为主动出击，可快带锁定猎聘范围，一般与人才都有长期联系的方式，而且猎头直接可充当企业外部HR，简化的招聘程序有效的节约成本和时间；

2.更清准
猎头公司的猎聘范围一般会从相关公司或行业内企业的近似职位入手，导访所得人才一般都是符合要求的，所以更加精准，而且，当对应人才成功推荐任职后，猎头会再提供系列后续保障服务，使人才更快更好的适应岗位，为企业发挥能力；

3.更优秀
猎头公司所猎聘到的人才一般为高级人才，属于原企业重用的人才，而且高级人才跳槽也一般多喜欢通过猎头公司的引荐，所以这类人才更优秀；

4.更完善
猎头公司都会建立完善的服务体系，以满足不同客户不同企业的要求，会对推荐的人才进行反复筛选和难证以及调查后才向企业举荐，所以，猎头招聘效率高，更准确更完善，极少出现用人失误的情况。