随着经济的快速发展，近年来，人才需求不断增加。中国还有大量的猎头公司，以满足人才需求。一些不专业的猎头公司大大降低了猎头行业的服务标准。不能为企业提供一些优秀的人才，服务期限等，会给企业带来一定的损失，高邦猎头公司将有一个完整的招聘服务流程，以确保人才能够及时交付给企业，为企业创造更大的利益。
高邦猎头公司服务流程如下：
1.签署协议：签署协议以进一步明确相互责任，权利和义务。
2.需求分析：猎头公司与客户讨论具体岗位和人才需求，了解客户需要什么样的类型、经验和素质的人才。同时，可以了解客户的企业文化，管理状况，工作环境，并在必要时与最高级别的责任人沟通，确保候选人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
3.市场调查：了解市场分析并与客户沟通。沟通的目的是寻求有效的匹配。
4.提交搜索建议：猎头公司对任务的理解，访问的目标和渠道，访问计划和其他相关建议。
5.人才搜寻和筛选：从猎头公司的人才库中筛选和启动特定地区或行业的兼职猎人和信息收集顾问，进行有针对性的广泛人员访谈，并在必要时与客户保持沟通和讨论;仔细筛选，评估和调查，以确保人才的适当性和准确性。
6.人才推荐：以保密报告向客户提交合适的候选人，并安排候选人接受客户的面谈，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
7.完成建议：通过第5步和第6步，客户可以找到合适的人才，帮助解决与招聘人才相关的问题。
高邦猎头公司的服务流程不仅为企业提供优秀的人才，更重要的是，为企业创造更大的价值。
