在职场上，就像一个丛林，只有懂得坐林规则的人，才能适应丛林，才能在充满了竞争的丛林中，快速向前，达到自己的目标，高邦猎头说的这6种人，是最能适应丛林规则的人，因此他们会比普通职场人发展得更快、更好。

1.说到做到，不会放空话

在职场上，最容易有作为的第一种人，便是“说到做到，不会放空话”。道理很简单，这种人能够给别人一种最大的信任感，只要他答应你的事，不管多难，他都会帮你办到，不会乱答应了，而不去做或根本做不到的事。因此，这一种一般在职场上，都会有一个很好的人缘与威信，为人做事很容易得到别人的支持与认可，这样的人在职场上想不有所作为都难。

2.敢想敢干，不会瞻前顾后

这种人，在工作上最有激情、最富有感染力、最喜欢挑战艰难的工作任务，因此也最得领导喜爱。他们最大的工作魄力就是说到做，敢想敢干，别人不敢做的，他来做;别人做不来的、他来;不会过多的瞻前顾后。这种工作魄力很容易感染到他人，因此在职场上，大家最喜欢跟着这种人做事。

3.敢于承担，不会推卸责任

这种人，天生便是一个肯负责，有担当的人，在职场上最容受到大家的拥护，是一个大家最喜欢跟随的领导类型。因为只有一个敢于承担，不会推卸责任的领导，才能让下面的员工尊重，这样的人才有大格局，在价值观与世界观上都大气，不会太计较一些细枝末节上的事。

4.头脑冷静，不随便抱怨

因为在职场上，不会有绝对的公平，面对不公平的事，这种人一般会让自己保持头脑冷静，不会让自己由于一时的冲动而做出一些后悔的事，更不会因为一些不公平的对待，就心生抱怨。

5.不会和同事争辩

如果事事你都要和同事争辩个胜负的话，那么即使你争赢了也是输，因为你输了人缘，输了气度，没有任何一个同事喜欢跟这种事事争辩的人共事的。

6.听得进良言

别人对自己的一些善意的提醒，这便是良言，对于这些良言，这种人很容易接受，并以最快速度来调整好自己的最佳工作状态。因此他们会在职场上，越发展，越完善自己，最后终成为一个有用为的人。