第一、猎头公司眼中的食物是高志向、高价位、高学位三位一体的高级技术人才和高级管理人才，人数不多、设计人员不广，在猎头行业有句名言，“我们只为从来不愁中工作的人找工作”猎手们给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，是不给缺机会的人提供更好的机会，接触的全是各业各行的最顶尖优秀的人才精英，是一项在星星中找月亮的工作。

      第二、手法千变万化、手段五花八门，猎头公司是经过特别的方法和程序专门为企业客户挖猎、客户搜寻、获取高级人才，比之公开招聘更有专业色彩和私密性，猎头如都市猎人，穿着便装个个背着瞄准枪，每根头发都是架在头上的天线，搜索四面八方的人才信号，行踪诡秘、声东击西、让人惊醒胆魄。

      第三、猎头公司对企业的影响相当大，猎才企业得人才可步步高升，被猎企业因痛失才可能一蹶不起，猎头公司对于一方的个体企业和行业潜在破坏性，而对另一个企业或行业促进推动力，引起世人关注。

      第四、最大受益者—高端人才，在猎头公司的掌控下身价大大提高档次，猎头是一种高端人才交流方式，被广泛认可的通用手段，并且也是高端人才认可的必要方式，经过猎头服务很快能和自己招聘要求的高端人才建立联系，企业却很难做到这一点，同时高级人才都希望找到能有发展机会、待遇更好、发展空间的新职位，他们愿意和多个专业猎头公司建立长期的合作伙伴关系。